As tensións internacionais, os conflitos armados, os fluxos migratorios, as crises económicas ou as dinámicas de poder global inflúen directamente na produción normativa e na actuación dos poderes públicos. Conscientes desta realidade, este martes celebrarase en Vigo o V Foro Xurídico Ibero-Brasileiro, un encontro internacional que reúne arredor de 40 profesionais do ámbito académico e xurídico de España e Brasil para analizar os retos actuais do Estado de Dereito nun contexto global marcado pola xeopolítica.
O encontro arranca mañá martes ás 09.30 horas cun acto de apertura que contará coa participación da vicerreitora de Internacionalización, Maribel del Pozo Triviño, xunto con Adriana dos Santos Marmori Lima, reitora da Universidade do Estado da Bahia; Pablo Grande Seara, decano da Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo, centro no que ten lugar o encontro, xunto cos coordinadores do evento, os profesores Clodoaldo Silva da Anunciação, por parte da Universidade do Estado da Bahia, e Juan Antonio Hernández Corchete, profesor titular de Dereito Administrativo da Universidade de Vigo.
A Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo volve converterse esta primavera en punto de encontro entre os profesionais do sector marítimo e as mozas e mozos que están a formarse para incorporarse en breve ao mundo profesional. Falamos da posta en marcha dunha nova edición, e xa van XV, do Ciclo de actividades sobre Dereito marítimo, unha iniciativa coordinada polos docentes Francisco Torres e Carmen Costas ao fío da materia sobre esta cuestión que se imparte no cuarto curso do Grao en Dereito.
Trátase de achegarlle ao alumnado a realidade profesional e os retos actuais do sector marítimo, incluíndo a actividade portuaria, o comercio internacional e as oportunidades laborais neste ámbito. Ao tempo, búscase tamén abrir esta actividade a todo o profesorado, persoal administrativo e de servizos da Universidade de Vigo, así como a calquera persoa interesada que desexe asistir - todas as charlas son gratuítas e totalmente abertas-.
O catedrático de Dereito Mercantil Julio Costas foi elixido este martes novo valedor universitario da UVigo na sesión extraordinaria do Claustro celebrada na Facultade de Comunicación do campus de Pontevedra. A candidatura do profesor da Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo recibiu 66 votos a favor, catro en contra e dúas abstencións na segunda rolda de votacións desenvolvida nesta sesión, á que Costas Comesaña concorría como único candidato á Valedoría Universitaria. Xunto á súa elección, o Claustro completouse coa presentación da segunda diagnose do acoso sexual e acoso por razón de sexo na Universidade, por parte da directora da Unidade de Igualdade, Yolanda Rodríguez.
Tras esta votación, Costas toma o relevo da catedrática de Dereito Procesual Esther Pillado á fronte do órgano encargado de velar polos dereitos e liberdades da comunidade universitaria. A súa candidatura, como explicou o reitor, Manuel Reigosa, é resultado dunha “proposta de consenso” acadada polas tres persoas que anunciaron que concorrerían ás eleccións á Reitoría do mes de maio. Prodúcese despois de que non fose posible elixir un novo valedor ou valedora no Claustro celebrado no mes de decembro, no que as candidaturas presentadas por Maribel Doval e Xosé Manuel Cid non acadaron os votos esixidos no regulamento.
A Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo elixiu este xoves ao profesor Pablo Grande Seara como novo decano, en substitución de Francisco José Torres Pérez, que exercía o cargo desde novembro de 2019, os últimos meses como decano en funcións, tras producirse unha primeira convocatoria de eleccións o pasado outono á que non se presentara ningunha candidatura. Finalmente, as eleccións celebráronse este xoves con Grande Seara como único candidato, sendo elixido en Xunta de Facultade por 26 votos a favor, 14 en contra, 3 votos en branco e un voto nulo.
Membro do Grupo de Dereito Procesual e cunha dilatada traxectoria en postos de xestión, Grande Seara estará acompañado na dirección da facultade polas profesoras María Antonia Arias Martínez, como vicedena de Dereito, e Belén Fernández Docampo, como vicedecana de Relacións Laborais e Recursos Humanos; xunto con Emma Rodríguez Rodríguez como vicedecana de Posgrao e Formación Continúa; Paula Martínez Molares, como vicedecana de Calidade e Acción Titorial, e Pablo Riquelme Vázquez, como secretario. “Pablo Riquelme, Antonia Arias e Belén Fernández, xa formaban parte do actual equipo decanal, ocupando os mesmos cargos, polo que xa teñen unha ampla experiencia”, explicou o xa novo decano.
Entre clases e exames, o alumnado da Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo fixo este martes un oco na súas axendas para asistir a unha xornada organizada ao abeiro da recente celebración do Día Internacional das Persoas con Discapacidade, unha actividade coa que o centro busca conciencialos sobre o valor que teñen as persoas con discapacidade no mercado laboral e facelos conscientes da necesidade de traballar para, entre todas e todos, lograr unha inclusión real e efectiva, tanto no eido legal como no social.
“As pequenas cousas son as que fan que tanto as empresas como as institucións teñan unha verdadeira valía”, apuntou o decano, Francisco Torres, na apertura das xornadas, intre no que aproveitou para dar as grazas a todas as persoas, fundacións, institucións e empresas que se achegaron á facultade para participar neste evento. “Para nós é un verdadeiro orgullo que participemos de xeito activo na tarefa de integración das persoas con discapacidade”, recalcou o decano.
Esta semana pechouse en Vigo a oitava edición do Curso de formación universitaria en negociación colectiva e individual no ámbito laboral, unha actividade xa consolidada dirixida á formación de profesionais nas técnicas de negociación e na solución de conflitos. Foi este xoves pola tarde na sede da Dirección Provincial da Tesouraría Xeral da Seguridade Social, na rúa García Barbón, nun acto que contou coa participación do reitor da Universidade de Vigo, Manuel Reigosa; a presidenta do Consello Galego de Relacións Laborais, Antía Sández, e os codirectores do curso, o profesores da Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo Jaime Cabeza e Rosa Rodríguez Martín-Retortillo.
A conferencia de clausura correu a cargo de Mª Emilia Casas Baamonde, doutora honoris causa pola Universidade de Vigo, catedrática de Dereito do Traballo e da Seguridade Social da Universidad Complutense de Madrid, ex-presidenta do Tribunal Constitucional e conselleira electiva do Consello de Estado. Nunha intervención en liña, Casas Baamonde reflexionou acerca da recente xurisprudencia do Tribunal de Xustiza da Unión Europea sobre a directiva de salarios mínimos axeitados e ao alcance das disposicións relativas ao fomento da negociación colectiva sobre a fixación de salarios.
“O contrato fixo descontinuo foi a estrela da reforma laboral do 2021 e o seu protagonismo é, entre outros, o que ten traído a estabilidade ao emprego do noso país”. Así de contundente se amosou este martes a profesora Emma Rodríguez Rodríguez na presentación do libro El contrato fijo discontinuo: aspectos laborales y de Seguridad Social, do que é coautora xunto ao maxistrado do Social do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia e profesor asociado da Universidade da Coruña, José Fernando Lousada Arochena. Este martes presentouse a obra no salón de graos da Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo, un acto no que os autores estiveron acompañados polo recoñecido avogado laboralista vigués Matías Movilla, quen exerceu como presentador.
Movilla, profesor asociado da Universidade de Vigo durante máis de 20 anos, salientou na presentación do volume como dende 1999 os índices de temporalidade foron cada vez a máis en España. Dando un salto no tempo explicou como no período 2014-2019 o 91% dos contratos que se facían no noso país eran temporais, é dicir, “menos de un de cada dez contratos era indefinido”. Fronte a esta situación na actualidade esta porcentaxe baixou ao 57%, “o que significa que se incrementaron moito os contratos fixos e que os contratos temporais normalmente renóvanse”, indicou o experto. A maiores, salientou tamén como a taxa de temporalidade para ese mesmo período se situaba no 29,7% mentres que outubro de 2025 apenas superaba o 12%. E, detrás de todo este proceso de cambio, situou, ao igual ca os autores do volume, a reforma laboral do 21 e, máis concretamente, a fórmula do contrato laboral de fixo descontinuo.
Este martes o Sindicato de Estudantes chamou á folga ao alumnado de ESO, Bacharelato e FP contra o acoso e os discursos de odio e para esixir maior inversión na educación pública para a atención da saúde mental do alumnado. En solidariedade cos seus compañeiros e compañeiras do ensino secundario, a Delegación de Alumnos/as da Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo organizou unha xornada contra o acoso escolar e en lembranza de Sandra Peña, a rapaza sevillana vítima de bullying que se quitou a vida hai dúas semanas.
Os actos comezaron ás 11.15 horas cun paro académico de 15 minutos, unha concentración e a lectura dun manifesto, tras o cal se abriu unha quenda de intervencións para que a comunidade universitaria puidese tomar a palabra. Ao rematar gardouse un minuto de silencio e procedeuse a colocar unha pancarta en memoria de Sandra Peña na que o alumnado pode expresar o seu rexeitamento ao bullying e ás súas tráxicas consecuencias, e que lle será enviada á familia da moza andaluza.
Intanxible, replicable, volátil e facilmente manipulable ou alterable, parcial e heteroxénea son algunhas das características das probas dixitais, que son aquelas nas que está inserido algún elemento electrónico, informático ou dixital. “Actualmente é imposible comprender o proceso penal sen esta proba dixital, xa que se impón a máxima lóxica segundo a que, se a vida se desenvolve nun mundo tecnolóxico, a proba do que ocorre tamén haberá que buscala nesa contorna”, explica a catedrática de Dereito Procesual da UVigo e investigadora principal do proxecto La prueba penal ante la nueva realidad tecnológica en un contexto europeo, Esther Pillado González.
Logo de séculos circunscritas exclusivamente ao mundo analóxico, as probas nos procesos penais incorporáronse á era tecnolóxica e dixital, na que as TIC tamén teñen unha clara incidencia no ámbito da criminalidade e da xustiza penal, ben, como medio para desenvolver as propias conductas criminais (cíberdelincuencia ou cíbercriminalidade), ben, como medio para obter evidencias e probas dos delitos clásicos cometidos no mundo offline. “Segundo o Informe sobre cibercriminalidade en España de 2022, cometéronse preto de 375.000 feitos constitutivos de delitos informáticos, o que supón un 22,7% máis con respecto ao ano anterior. Na mesma liña, na Memoria de la Fiscalía General del Estado de 2023 ponse de relevo que un dos efectos perversos que se están a derivar da evolución tecnolóxica é o aproveitamento das TIC con finalidades criminais, circunstancia que está a xerar un claro desprazamento da actividade delituosa á contorna virtual”, detalla Pillado.